Werden Sie Teil unseres Teams

Unsere DNA

Was uns verbindet? Wir sind passionierte Embedded-Ingenieure, die eine knackige Herausforderung lieben. Bei uns arbeiten Tüftler & Bastler, die Freude daran haben, unseren Kunden mit Know-how zu helfen.

Abwechslungsreich

Als Ingenieur oder Ingenieurinnen in unserer Technikabteilung hat man viele Herausforderungen, die für erfahrene Entwickler genau richtig sind:

• internationale Kunden,
• abwechslungsreiche Kundenprojekte,
• Arbeit mit Zertifizierungsstellen,
• Lastenheft-Beratung uvm.

Es wird garantiert nicht langweilig.

Breit aufgestellt

Bei kleineren Projekten hat man die Möglichkeit nicht nur Konzepte und Architekturen zu erstellen, sondern auch gleich die Umsetzung selbst zu übernehmen – ein breites Aufgabenspektrum. In größeren komplexen Projekten bekommt man als erfahrener Ingenieur und Ingenieurin Aufgaben genau nach der jeweiligen Kragenweite – herausfordernde Aufgaben.

Erfahrung

Ob als Software-Entwickler mit Erfahrung, oder bereits als FuSi-Spezialist der schon fast alles gesehen hat – Erfahrung wird bei uns wertgeschätzt und auch passend eingesetzt.

Weiterentwicklung

Bei uns kann man sich in verschiedene Richtungen weiterentwickeln, z.B. in Richtung

• Consulting,
• Führung oder
• Experte für ein wichtiges Teilgebiet.

Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir diese Richtungen gemeinsam diskutieren können.

Experte werden

Wenn Sie Ihren Abschluss in der Tasche haben, bieten wir Ihnen eine erste Arbeitsstelle. Die erlaubt Ihnen, Ihre technischen Kenntnisse auszubauen und an der Front der technischen Innovation mitzuarbeiten.

Für junge Ingenieure und Ingenieurinnen eignet sich unsere tägliche Arbeit sehr gut, um eigene Fähigkeiten auszutesten und voranzutreiben. Denn wir bearbeiten immer wieder neue Projekte von unterschiedlichen Kunden. So lernt man verschiedene Umgebungen, Technologien und Arbeitsweisen kennen.

Knifflig

Das bedeutet gleichzeitig natürlich auch, dass man gefordert wird. Man muss immer lernbereit bleiben und auch mal länger an kniffligen Problemen sitzen.

Einarbeitung

Wir geben uns viel Mühe, die Einarbeitung so effektiv wie möglich zu gestalten.

Folgende Elemente sind bei uns in der Einarbeitung Standard, damit die Zusammenarbeit beidseitig zum Erfolg wird:

• Einarbeitungsplan – eine detaillierte Liste von Dingen, die es zu lernen gibt. Mit Meilensteinen und Zwischengesprächen.
• Mentor – er ist für alle Fragen rund um Technik und das Unternehmen da.
• Dauer 6 Monate – damit genug Zeit für eine fundierte Einarbeitung bleibt.

Rascher Einsatz

Wer bei uns anfängt, wird nicht erst einmal monatelang auf dem Abstellgleis mit Trockenübungen hochgefahren. Wir binden neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bewusst nach kurzer Zeit in Projekte ein. Training-on-the-job ist eben unersetzbar, und man kann sich so rasch ins Team einfügen.

BOGY

Jedes Jahr bieten wir interessierten jungen SchülerInnen die Möglichkeit bei uns ein einwöchiges BOGY-Praktikum zu absolvieren. Die Woche wird durch verschiedenste Übungen und Aufgaben vielseitig, rund um das:

• Löten von Bauteilen,
• Messen mit Generatoren,
• Aufbau eines Steckbretts,
• den Bau von Blinklichtern und
• die Beschäftigung mit Digitalschaltungen.

Wer Interesse hat, in andere Unternehmensbereiche hineinzuschnuppern – von der Administration bis zur Programmierung – darf dort den Mitarbeitenden einfach mal über die Schulter schauen. In der Liste unserer Stellenangebote steht auch ein Eintrag für das BOGY-Praktikum, auf das sich alle Interessierte einfach bewerben können.

Unser Ziel ist, Mädchen und Jungs dabei zu helfen, die Arbeitswelt kennenzulernen und ihre eigenen Interessen herauszubilden. Unser spezielles Augenmerk liegt dabei natürlich auf der Begeisterung für Technik.

Die Automatisierung – besonders in der Welt der eingebetteten Elektronik – ist ein großes Zukunftsfeld mit vielfältigen Herausforderungen. Es gibt bereits jetzt einen Ingenieurmangel am Arbeitsmarkt, womöglich auch weil sich viele die tägliche Arbeit eines Elektroingenieurs nicht genau vorstellen können.

Praktikum

Studierende, die erfolgreich die ersten Semester an einer Uni oder FH hinter sich gebracht haben, können bei uns ihr theoretisches Wissen einsetzen und erweitern. Im Rahmen eines studentischen Praktikums! Dauer, Umfang und Inhalt handhaben wir flexibel, je nach Situation des Studierenden und unseren Betreuungskapazitäten.

Während des Praktikums wird meist ein Projekt bearbeitet. Ein wenig, als ob man eine Arbeit bei uns schreibt. Umfang und Inhalt werden nach Interessenslage der Studierenden, vorhandenen Projektideen und verfügbarer Zeit gemeinsam bestimmt.

Grundsätzlich werden Sie für die Zeit Ihres Praktikums wie ein regulärer Mitarbeiter betrachtet und bei einem internen Projekt eingesetzt. Ein Mentor wird Ihnen zur Seite gestellt, der Ihre Praktikumsarbeit betreut. Er ist erster Ansprechpartner für alle fachlichen und sonstigen Fragen. Wir lassen Sie nicht Kaffee kochen, kopieren oder irgendwelche unnützen Programmieraufgaben machen. Wir geben Ihnen anspruchsvolle Projekte, die für uns einen Mehrwert haben und Ihnen die Möglichkeit geben, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Daher zahlen wir auch eine Praktikumsvergütung.

Bachelor- & Master-Arbeiten

Mit Vorliebe betreuen wir auch Abschlussarbeiten für Bachelor- oder Masterstudierende. Wir freuen uns, wenn Sie eigene Projektideen mitbringen. Ansonsten überlegen wir uns etwas mit Ihnen gemeinsam.

Der Ablauf ist ähnlich wie in einem Praktikum: Sie bekommen einen Betreuer, der für alle Fragen der erste Ansprechpartner ist.

Vergangene Arbeiten hatten z.B. folgende Themen:

• Entwicklung eines Energy Harvesters
• Entwicklung einer Kommunikation zwischen einem Discoveryboard und der IBM Cloud
• Entwicklung eines Signalgenerators zum Testen von Embedded Software
• Entwicklung eines Cloud Gateways

Wie ein Bewerbungsprozess abläuft

Unser Ziel ist, den Bewerbungsprozess schlank und effektiv zu halten. Gleichzeitig ist es wichtig, dass Sie als BewerberIn oder als Bewerberin und wir als Arbeitgeber ein Bild davon erhalten, ob man gut zusammenpasst.

Wie bewerben?

Am Besten schicken Sie uns Ihre Bewerbung im PDF-Format an job@mesco.de. Wir bemühen uns, rasch zu reagieren. Aber in intensiven Zeiten dauert das eventuell ein paar Tage.

Fragen

Sollten Sie noch unsicher sein und/oder vorweg Fragen haben, können Sie uns gerne eine E-Mail senden. Wir führen dann ein Telefonat. Hinterher können Sie entscheiden, ob sich eine Bewerbung für Sie lohnt oder nicht.

Dokumente

Wenn Sie uns Ihre Bewerbung schicken, freuen wir uns über ein Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf. Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sind ebenfalls sehr interessant (Dateiformate PDF).

Nach interner Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen sieht der weitere Prozess so aus:

1. Telefoninterview oder persönliches Gespräch vor Ort mit den zukünftigen Vorgesetzten (dauert ca. 1 Stunde).
2. Probetag. Hier wollen wir Sie nicht theoretisch prüfen. Es geht darum, sich gegenseitig besser kennenzulernen, technische Diskussionen zu führen und mittags gemeinsam zu essen. So lässt sich hinterher mit gutem Bauchgefühl eine Entscheidung treffen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!