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Bewerberguide

Wie ein Bewerbungsprozess abläuft

Persönlicher Kontakt

Mein Name ist Christoph Stöger. Ich bin Personalreferent bei MESCO.

Sollte Sie eine unserer Stellenanzeige ansprechen, würde ich mich freuen, wenn Sie mir Ihre Bewerbung schicken.

Über Christoph Stöger
 

  • Personalreferent – verantwortlich für Bewerbungen

  • BWLer, der keine Angst vor technischen Begriffen hat

  • Per E-Mail einfach erreichbar unter job@mesco.de

  • Mag gerne Kuchen – auch zum Einstand von Kollegen

 
Im Folgenden erkläre ich kurz den Ablauf.

Gespräche

Unser Ziel ist, den Bewerbungsprozess schlank und effektiv zu halten. Gleichzeitig ist es wichtig, dass Sie als BewerberIn und wir als Arbeitgeber ein Bild davon erhalten, ob man gut zusammenpasst.

Ein typischer Bewerbungsprozess sieht so aus:

  1. Kurzes Telefoninterview mit mir

  2. Persönliches Gespräch vor Ort – mit mir und den zukünftigen Vorgesetzten, max. 1 Stunde

  3. Probetag. Hier wollen wir Sie nicht theoretisch prüfen. Es geht darum, sich gegenseitig besser kennenzulernen, technische Diskussionen zu führen und mittags gemeinsam zu essen. So lässt sich hinterher mit gutem Bauchgefühl eine Entscheidung treffen.
     

Dokumente

Wenn Sie mir Ihre Bewerbung schicken, freue ich mich vor allem über einen aussagekräftigen Lebenslauf. Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sind ebenfalls sehr interessant.

Optional ist ein Anschreiben – wenn Sie eines vorbereiten, lese ich es aufmerksam durch. Es ist aber nicht unbedingt notwendig, da wir ja sowieso telefonieren werden.
 

Wie bewerben?

Am besten schicken Sie mir Ihre Bewerbung im PDF-Format an job@mesco.de. Ich bemühe mich rasch zu reagieren. Aber in intensiven Zeiten dauert das eventuell ein paar Tage.
 

Fragen

Sollten Sie noch unsicher sein und/oder vorweg Fragen haben, können Sie mir gerne ein kurzes Mail senden. Wir führen dann ein lockeres Telefonat. Hinterher können Sie entscheiden, ob sich eine Bewerbung für Sie lohnt oder nicht.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!